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江苏自考网> 试题题库列表页> 15.运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（ ）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

15.运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（ ）（2016.10）

  • A、模拟面谈

  • B、管理游戏

  • C、文件筐测验

  • D、无领导小组讨论

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33.简述企业人力资源供需非平衡的表现。（2016.10）



3.关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（ ）（2016.10）

  • A、产业模式

  • B、参与模式

  • C、投资模式

  • D、高灵活性模式

30.绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有（ ）（2016.10）

  • A、决定性作用

  • B、引导性作用

  • C、价值性作用

  • D、服务性作用

  • E、战略性作用

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